РусУкр

Бизнес-технологии для топ-менеджеров

 
Печать Отправить на почту

 

 

28 сентября воскресенье
Тренинги Город: Киев Начало мероприятия - Место проведения: Уточняйте по телефону

Целевая аудитория

Тренинг ориентирован на интересы менеджеров среднего и высшего звена компании.

Цель мероприятия

Направлен на развитие и совершенствование навыков делового общения и управления персоналом организации; позволяет участникам более глубоко осознать имеющиеся ограничения в профессиональной деятельности, развить собственный лидерский потенциал и научиться более эффективно его использовать в практике управления.

Программа

Блок 1. Мировоззрение успешного руководителя и содержание управленческой деятельности:

Ключевые коммуникативные навыки и способности эффективного лидера.

Компетенции менеджера.

Типичные личностные и профессиональные ограничения в деятельности руководителя.

Деструктивные личностные установки по отношению к управленческому труду, роли руководителя и роли подчиненного: способы проявления, обнаружения и устранения.

Стили руководства и лидерства. Анализ преимуществ и недостатков стилей руководства. Стили руководства в зависимости от характера решаемых задач. Стили руководства в зависимости от уровня развития коллектива

Блок 2. Эффективные технологии управленческой деятельности.

Структура управленческой деятельности (планирование, организация, мотивирование, контроль) и психологические технологии их реализации. Коммуникация и принятие решений как функции управления.

Постановка цели и определение задач: основные ошибки и способы их коррекции. Критерии хорошо сформулированной цели. (SMART). Постановка задач.

Алгоритм эффективной постановки задачи сотрудникам. Тренировка умения мотивировать содержанием задачи. Критерии выполнения задания

Планирование. Виды планирования. Этапы планирования. Анализ собственного стиля планирования

Делегирование полномочий как способ развития персонала. Ключевые правила эффективного делегирования.

Практические навыки мотивирования персонала. Мотивация. Виды мотивации. Мотивационные типы сотрудников. Демотивация сотрудников: признаки и причины. Способы нематериального мотивирования персонала.

Развитие навыков организации и контроля деятельности.

Коммуникативные и методические аспекты обучения персонала в деятельности руководителя.

Способы оценивания результатов деятельности подчиненных. Конструктивная критика: основные приемы и правила. Предупреждение конфликтов с подчиненными через компетентное оценивание.

Возможно включение дополнительно тем:

Поиск и отбор персонала.

Введение в должность и адаптация на рабочем месте.

Развитие и высвобождение персонала.

Контактная информация

Компания:

Окрыляем успехом

Контактное лицо:

Виктория

Телефон:

(050) 393-25-95

В данный момент Вы читаете материал "Бизнес-технологии для топ-менеджеров". Вас также, возможно, заинтересуют другие последние новости Украины и мира на eizvestia.com


Аналитика




Рейтинг новостей

Последние новости: В НАТО шокировали информацией о секретных испытаниях новейшего оружия на Донбассе (5389)

У Путина с Медведевым очень серьезный конфликт, - российский журналист (4890)

"Мы проср*ли свою историческую миссию": слова российского актера о жизни в РФ взволновали соцсети (3731)

Сенат США "передал привет" Путину (3719)

Москва вписалась за этот гадюшник, - Аnti-colorados (3565)

Лавров шокировал своим заявлением относительно Донбасса (3376)

Российский экономист назвал фамилии негодяев, подбивших Путина начать войну в Украине (2927)

Внимание: украинцам все еще приходят письма якобы от «Государственной фискальной службы» (2669)

Российские оккупанты срочно стягивают к Донецку противотанковые средства, - ИС (2619)

В Израиле ответили Надежде Савченко на ее громкое заявление о жидах (2513)

Карл Волох: Путин смертельно болен, ИГИЛ уже в Украине, референдум об изменении государственного устройства (2428)

Еще никогда Путин не был так близок к провалу, - блогер (2414)

Украинцы потратили огромные деньги на несуществующую технику (2377)

Путін смертельно хворий, – джерело в Москві (2256)

Важен не сам протест в России, а то, что было после него, - Портников (2150)

Новости партнеров

Последние новости «I» в соцсетях

  

Новости партнеров

Загрузка...
Загрузка...
bigmir)net TOP 100

Экономические известия

Ежедневная деловая газета

Украинский бизнес портал

Электронный деловой журнал

Эксперт

Украинский деловой журнал

Статус

Еженедельный деловой журнал