РусУкр

Управление персоналом и мотивация

 
Печать Отправить на почту

 

 

28 августа четверг
Тренинги Город: Киев Начало мероприятия - Место проведения: Уточняйте по телефону

Целевая аудитория

управленцы, HR-менеджеры, кадровики


Цель мероприятия

Освоить технологии управления персоналом в ходе решения задач подразделения.

Овладеть системным подходом к планированию и анализу деятельности.

Отработать навыки постановки и делегирования задач.

Усвоить методы мотивации подчиненных и формы контроля выполняемой деятельности.

Программа

Философия тренинга

Выработка стиля руководства, ориентированного на достижение долгосрочных результатов, что позволит руководителю уйти от решения рутинных задач и тушения пожаров и находить время для стратегических задач и координации работы

Построение системного менеджмента, при котором распределены роли и зоны ответственности, определены процедуры взаимодействия и бизнес-процессы и не нужно присутствие руководителя для решения самого пустякового вопроса

Формирование ответственности у подчиненных за результат их работы и контроль своих рабочих задач. Выведение сотрудников на максимальный уровень эффективности

Фокус на умение добиваться от подчиненных выполнения их задач; не принимать от них проблемы, а решения

Выработка стиля взаимодействия с подчиненными, при котором цель общения с ними развитие и наставничество, а не порицание или проверка

Применяется позитивная мотивация и обратная связь; фокус на успехах и том, что получается у сотрудников

Реализация алгоритма руководителя: поставить перед сотрудниками цель – дать инструментарий для их достижения – координация деятельности – наставничество и обучение сотрудников – поддерживающая и вдохновляющая коммуникация

Программа тренинга

Стили управления

Два подхода к управлению людьми

Культура краткосрочные и долгосрочных результатов

Навык эффективного руководителя 1:

Как добивать от подчиненных выполнения работы

Как добиться результативного контроля

Как не принимать проблемы от подчиненных

Индивидуальное задание

Навык эффективного руководителя 2:

Эффективная коммуникация с подчиненными

Построение взаимопонимания с подчиненными

Формула общения

Упражнение в парах

Навык эффективного руководителя 3:

Планирование времени руководителя

Группы задач руководителя

Организация краткосрочного планирования

Как найти время выполнения всех задач

Индивидуальная работа

Навык эффективного руководителя 4:

Делегирование задач

Роль делегирования для развития компании

Правила эффективного делегирования

Постановка задач сотрудникам на разных уровнях зрелости

Упражнение в группах

Навык эффективного руководителя 5:

Координация и контроль деятельности. Наставничество

Инструменты контроля

Организация и Проведение совещаний

Процедура планово-отчетных совещаний

Проведение Наставнических бесед

Упражнение в парах

Навык эффективного руководителя 6:

Мотивация персонала

Шкала внимания: На что обращать внимание в работе подчиненных, чтобы добиваться повышения результатов

Правила критики и поощрений

Групповое упражнение

Контактная информация

Компания:

Professional Trainings

Контактное лицо:

Грицан Марина

Телефон:

(044) 361-59-48, (097) 883-41-77

В данный момент Вы читаете материал "Управление персоналом и мотивация". Вас также, возможно, заинтересуют другие последние новости Украины и мира на eizvestia.com


Аналитика



  • Неучам платят меньше (10 лет назад) Неучам платят меньше (10 лет назад)

    Уровень образования гражданина, как правило, прямо и непосредственно влияет на его положение в обществе и доходы. Но очень часто действительно значимым для специалиста становится не первое, неосознанное и ...

  • В НКРС сменили главу (10 лет назад) В НКРС сменили главу (10 лет назад)

    Болезнь занимавшего до вчерашнего дня пост главы Национальной комиссии регулирования связи Олега Гайдука, которая длилась около четырех месяцев, завершилась его увольнением. Соответствующее постановление Кабмина ...

  • Кабмин грозится посчитать наши деньги и часть из них срочно изъять (10 лет назад) Кабмин грозится посчитать наши деньги и часть из них срочно изъять (10 лет назад)

    Кабмин вознамерился сосчитать наши реальные доходы и обложить их налогами. В распоряжении «і» оказался правительственный законопроект, предусматривающий широкое использование непрямых методов определения налоговых ...

  • Леонид Черновецкий отреагировал на критику (10 лет назад) Леонид Черновецкий отреагировал на критику (10 лет назад)

    После публикации «i» о том, что Киевский городской центр «По работе с женщинами» находится под угрозой закрытия («Защитников женских прав оставили без крыши» №46(579) 19. 03.07), мэр Киева Леонид Черновецкий выделил ...


Рейтинг новостей

Как хранились снаряды в Балаклее до взрыва (ФОТО) (11377)

Нефтяной коллапс: Для экономики России начинается обратный отсчет (7489)

Метро у Києві може припинити роботу, – Кличко (5434)

Израиль тоже вставил РФ нож в спину, — Der Spiegel (3994)

Последние новости: Геращенко сделал серьезное заявление о киллере, убравшем "врага России" (3889)

"Последняя жертва": Бутусов рассказал о странном поведении Путина в день убийства Вороненкова (3545)

В РФ спешат, нервничают, палятся, а сковородка Трампа всё греется, - Пономарь (3234)

Як зберігалися снаряди в Балаклії до вибуху (ФОТО) (3135)

Ситуация в Балаклее: свежая информация - начали работать танки (3124)

"Смотрите, кацапы. Навсегда", - блогер (ФОТО) (2985)

Новости дня: В Конгрессе США выступили с новым предложением по Украине (2856)

Что же на самом деле произошло в Балаклее (2682)

Яресько будет спасать другую страну от кризиса (2529)

Российский режим сократил время своего существования, - мнение (2442)

Доверенное лицо Путина сваливает из России в Пиндосию, - Мишель Пророк (2398)

Новости партнеров

Последние новости «I» в соцсетях

  

Новости партнеров

Загрузка...
Загрузка...
bigmir)net TOP 100

Экономические известия

Ежедневная деловая газета

Украинский бизнес портал

Электронный деловой журнал

Эксперт

Украинский деловой журнал

Статус

Еженедельный деловой журнал