РусУкр
24.02.2017 г.
Це цікаво: тигри спіймали дрон, який мав допомогти їм схуднути (ВІДЕО)
З 1 березня подорожчає електроенергія
Німецькі вчені розповіли про гігантського стародавнього пінгвіна
Норвезька компанія створила незвичайного робота-змію (ВІДЕО)
У столиці наркомани забили трубою жінку
Відеохіт: малюк танцює під Майкла Джексона (ВІДЕО)
У Верховній Раді пів місяця канікули
Прем'єр-міністр Албанії закликав США не забувати про Балкани
На Одещині у школі раптово помер учень
Пасажирський лайнер півтори години летів з відкритими дверима
У Криму знайшли зуб неандертальця
Стало відомо, що спецзасоби для розгону Майдану купувалися в РФ
Новини сьогодні: Розенко повідомив про плани уряду підвищити мінімалку до 5 000 гривень
Останні новини: Трамп обурений розгортанням російських крилатих ракет
Новини України: Парасюк озвучив умову завершення війни на Донбасі
У Києві орудують викрадачі дітей на чорному авто
Чоловік зняв на відео НЛО поряд зі своїм домом (ВІДЕО)
Путін зажадав, щоб ООН оплатила бомбардування в Сирії
Назвали, від чого впаде режим Путіна
"Відеохіт": Поні сів поїсти у дитяче крісло (ВІДЕО)
В Україні стає простіше отримати спадщину
Кому загрожують ракети КНДР?
Названий найбезпечніший в світі автомобіль
Трамп звинуватив Путіна у порушенні важливого договору
Стало відомо, хто замінить Чуркіна в ООН
Вчені знайшли давні амулети в формі чоловічих геніталій

23.02.2017 г.
Це цікаво: річка під Полтавою покрилася ідеально круглими крижинами (ВІДЕО)
У Дніпровській школі діти отруїлися перцевим газом
Стало відомо, коли земляни долетять до відкритих планет
В Україні спростили оплату за комунальні послуги
Сенсаційне відкриття: NASA знайшли іншу унікальну планетну систему
Упертий лев, який любить "обіймашки", підкорив мережу (ВІДЕО)
Команда Mercedes представила новий болід W08 (ФОТО)
Викрадачі Гончаренка мали намір понівечити його та позбавити зору
У столиці за 3 дні зафіксовано 13 тис. осіб хворих на грип та ГРВІ
У Броварах потяг задавив жінку
Відеохіт: індієць розбив 124 кокоса за хвилину (ВІДЕО)
В Україні запустили проект, що розвиває села
Новини сьогодні: У МЗС Литви заявили, що незаконні дії РФ створюють загрозу безпеці та стабільності в усій Європі
Українцям піднімуть пенсії
Канада готує план допомоги Україні
Кремль може використати військовий контингент у Придністров'ї для атаки на Україну, - Порошенко
Останні новини: Україна має всі підстави перетворитися на регіонального лідера, - Турчинов
США відправлять Росію й ОПЕК у сланцевий нокдаун, - Bank of America
"Коли вдома тільки хлопці": відео тата з малюком підкорив Мережу (ВІДЕО)
Новини України: «Укрзалізниця» хоче цього року запустити нові швидкісні поїзди
США зажадали допомогти Україні летальною зброєю
У Путіна відповіли на заяву Порошенка про війну між країнами
Експерт розповіла, чому Захід безсилий у вирішенні української кризи
Захарченко хоче «віджати» величезний завод Ахметова
Новою зіркою Мережі став мопс-незграба (ВІДЕО)
Ціну на газ переглядатимуть кожні півроку
Чубаров розповів, як змусити Путіна благати про допомогу
Відеохіт: Кіт, надивившись спортивних каналів, почав боксувати (ВІДЕО)
В Україні значно подорожчав хліб
Кремль роздав таємні вказівки Роснафті і Газпрому

22.02.2017 г.
Нова зірка YouTube: Мопс зробив професійний масаж великому псу (ВІДЕО)
Новини України: Союзу Трампа з Путіним заважає лише Україна
Стала відома сума збитків України від окупації Криму
Турчинов назвав причини втечі Януковича
Всі новини »

Чи цінують наших людей на біржі праці?

Економічні новини, 21.10.2016
 
Друк Відправити на пошту

 

 

Цього тижня прем’єр-міністр України Володимир Гройсман заявив під час зустрічі із керівниками всеукраїнських профспілок, що у 2017 році в Україні з’явиться якісна система оцінки праці українців.

Він наголосив, що питання реформи системи оплати праці є одним з найважливіших пріоритетів Уряду. Про це повідомляє канал 24, інформує еizvestia.com.

“Я вважаю, що 45-мільйонна країна у центрі Європи з такими потенційними можливостями не може жити так бідно, як вона живе сьогодні. Значить, щось ми робили досі не так”. При цьому він підкреслив, що одним з перших рішень уряду було підвищення з 1 грудня соціальних стандартів на 10% і аналогічне підвищення чекає українців у наступному році, і “це тільки початок”.

Цитата у виконанні Гройсмана без розкриття змісту дає можливість поміркувати, яким чином все ж планується досягти цього якісного рівня, адже 10% цього року та 10% за підсумками наступного на якість не тягнуть.

Допомогти у цьому нам може довірена особа прем’єра, міністр соцполітики, пан Рева, який ще влітку розповідав про реформу в оплаті праці.

Перша цитата: “У нас є такі показники, як мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум. Ми до них прив’язали перший тарифний розряд в бюджетній сфері. Тобто якщо ми підвищуємо прожитковий мінімум, потрібно підвищувати перший тарифний розряд і всю сітку тарифну. На це потрібні сотні мільярдів гривень. У результаті для того, щоб цього не робити, ми маніпулюємо з прожитковим мінімумом – вдаємо, що він не повинен зростати”.

Небюджетна сфера. “Там зарплати повинні бути вище, ніж бюджетні. Ми повинні тягнути бюджетну сферу в нормальній економіці за небюджетною. Оскільки ми тримаємо бюджетну сферу, прив’язуючи до першого тарифного розряду прожитковий мінімум, небюджетна дивиться – “о, вони підняли на 15% – ось і ми зараз на мінімалку підтягнемося, покажемо трохи більше, решта в конверті”.

Потрібно відв’язатися від прожиткового мінімуму, підвищити мінімалку, тоді небюджетна сфера йде вперед – і ми починаємо підтягувати до неї бюджетну.

Тобто ми знімаємо кайдани і відпускаємо заробітну плату. Одночасно детінізуємо 2,5 мільйона працівників небюджетної сфери, вишукуємо 4,5 мільярда на підвищення стандартів в бюджетній сфері – і під кінець року отримуємо ефект 7,5 мільярда плюс. Мінус 4,5 – разом 3 мільярда чистого плюса з економічних розрахунків, якщо ми це робимо”.

На сьогодні, відповідно до ст. 6 Закону України “Про оплату праці”, визначено, що основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами.

Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі: тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Логіка уряду проста: підвищуючи мінімалку, вони проводять підвищення по всій тарифній сітці на індекс підвищення.

Скільки бюджету коштуватиме таке підвищення? Можна провести аналогію: колись Яценюк, підвищуючи мінімальну заробітню плату на 150 гривень, заявляв про те, що це призводить до зростання бюджетних витрат у 10 мільярдів гривень. Відповідно, зростання, припустимо, на 1000 гривень, потребуватиме щонайменше 70 мільярдів гривень, яких за відсутності росту економіки взяти ніде.

Як же ж тоді змінити цю систему?

За даними ДФС, в Україні нараховується 10,5 мільйонів офіційно працюючих, із них 45% отримують мінімальну зарплату (при цьому, за припущенням уряду, решту зарплатні отримують у конвертах), а розмір мінімалки зростає рівно на відсоток індексації.

Вихід вбачається у зміні тарифної системи оплати праці, аби при зростанні мінімальної зарплати витрати бюджету були меншими.

Саме тому віце-прем’єр Розенко зазначав на необхідності упровадження європейської практики у цьому питанні, зокрема, включення в оплату праці всіх надбавок, а також про перегляд розміру оплати праці, при якій оклад робітника І розряду не може бути меншим 60% від мінімальної заробітної плати.

Тобто, відправною точкою стане розмір зарплати, яка включає в себе надбавки, доплати і т. д. Працівник І розряду по факту отримуватиме стільки ж як зараз, а можливо навіть дещо більше, однак система розрахунку зміниться.

Буде встановлено мінімальне значення його окладу не як зараз, на рівні перевищення МЗП, а в розмірі не менше 60 % від МЗП. До цього окладу додаватимуться надбавки та доплати, якщо у кінцевому результаті зарплатня такого праціника не дотягуватиме до мінімалки, він однаково її отримуватиме – як соціально гарантовану.

Ймовірно, на початкових стадіях реформи в оцінці праці українців у частині державного сектору зарплатню “підганятимуть” під мінімальний розмір, без значного зростання фонду оплати праці, а отже, без реального збільшення доходів.

Однак, основна сфера реформи – комерційний сектор та виведення з тіні саме цих трудових відносин, адже за їх рахунок можна підвищити рівень наповнення бюджету та Пенсійного фонду.

У гіршому для Уряду варіанті 45% тих, хто отримує мінімалку, так і залишаться на ній. Мінімалька, звісно, зростатиме пропорційно законодавчим нормам, тобто до 1762 грн, на кінець 2017 року. У такому випадку реформа не матиме якісного результату, тому потрібен додатковий стимул для роботодавців, за якого вони будуть зацікавлені платити працівникам більше.

Розуміючи це, Рева зазначав, що потрібно ввести нову систему, яка б робила невигідним ховати зарплату в тіні. “Уявіть собі, я зараз як ідею кажу: якщо ви платите 10 тис. грн зарплати працівникам і показуєте її, і якщо ви платите 1000 грн працівникам, то у вас однаковий податок. Причому, таким чином, чим меншу ви показуєте зарплату, тим більше ви з неї платите. Тобто або виходь з тіні, братику-кролику, показуй зарплату і плати нормально, або будеш сидіти ось так”.

З цього можна припустити, що матиме місце така модель для бізнесу: платите працівнику мінімальну зарплатню? Ок, сплачуйте ЄСВ за ставкою, але не менше певного розміру, припустимо 640 грн, про який ішла мова раніше. При цьому, якщо показуєте зарплатню в 3 тис. грн, однаково сплачуєте за ставкою 22 %, фактично ті самі 640 грн.

Тобто, показувати більший офіційний розмір зарплатні вже зацікавлений роботодавець, оскільки сплачуватиме за неї ті ж самі або й менші відрахування, плюс до цього не ризикуватиме стати об’єктом перевірки фіскальних органів за взаємовідносинами з суб’єктами господарювання, через які здійснює оготівковування коштів для виплати конвертної частини зарплатні, ну і звісно економія, адже ці послуги теж не безкоштовні.

Як наслідок, якщо така реформа буде упроваджена, з точки зору статистики, на кінець 2017 року, уряд зможе говорити про те, що дійсно відбулось якісне підвищення оплати праці. У свою чергу робітники цю якість відчують тільки через збільшення обов’язкової частки платежу за комунальні послуги (якщо вони отримують субсидії), яку вони повинні будуть сплатити, у наслідок зростання їхнього офіційного доходу.


За матеріалами Знай

В даний момент Ви читаєте новину "Чи цінують наших людей на біржі праці?". Вас також, можливо, зацікавлять інші останні новини України та світу на eizvestia.com



Аналітика



Новини

Рейтинг новостей

Отголоски Чернобыля: мясо чешских диких кабанов оказалось радиоактивным (3891)

Информация о разговоре Порошенко и Путина вызвала повышенный интерес у россиян (3595)

Новости Украины: Рефат Чубаров спрогнозировал жесткую битву за Крым (3254)

Психолог: Украина должна полностью исключить советский подход в отношении солдат (ВИДЕО) (2154)

Издание Geopolitical Futures назвало 4 основных признака приближающегося краха РФ (2142)

Руководство Минобороны уволило сотрудницу за клевету на деятельность волонтеров (1908)

Сегодня православные отмечают Прощеное воскресенье: как правильно просить прощение (1586)

Новости технологий: украинские провайдеры будут отключать Интернет из-за спама (1503)

Какие выводы можно сделать из истории с блокадой Донбасса (1442)

Российский политолог: Украина поднадоела Западу, но они ее не хотят бросать на произвол судьбы (1404)

В Москве сотни людей вышли на Марш памяти Бориса Немцова (Прямая трансляция) (1365)

Соцсети бурно обсуждают победу O.Torvald в нацотборе на «Евровидение-2017» (1250)

С третьего этажа киевского ТРЦ выпал 31-летний мужчина (1217)

7 офицеров из РФ арестованы на Донбассе за отказ выезжать на передовую - военная разведка (1188)

Мечты сбываются: австралиец отметил 100 лет в окружении 100 женщин (ВИДЕО) (1170)



Останні новини «I» в соцмережах

  

Новини партнерів

Загрузка...
Загрузка...
bigmir)net TOP 100

Економічні відомості

Щоденна ділова газета

Український бізнес портал

Електронний діловий журнал

Експерт

Український діловий журнал

Статус

Щотижневий діловий журнал