Работодатели могут получить компенсацию за трудоустройство ВПЛ: как это сделать

Однако, это еще не все. Для получения компенсации нужно выполнить ряд условий.

Об этом пишут Эксклюзивные Известия со ссылкой на 24 канал.

Какой размер компенсации

В Украине работодатели, которые приняли на работу ВПЛ после направления из центров занятости, могут получить денежную компенсацию от государства. При этом, размер компенсации равен фактическим затратам на оплату труда такого лица.

Стоит отметить, что размер компенсации не может превышать две минимальные заработные платы – 16 000 гривен.

Правительство будет предоставлять предпринимателям финансовую поддержку в течение шести месяцев для лиц с расширенными гарантиями трудоустройства на 12 месяцев, выплачивая средства за каждый нечетный месяц.

Когда работодатели могут получить компенсацию

Как объяснили в Минреинтеграции, работодатель может подать заявление на компенсацию в течение двух месяцев после трудоустройства ВПЛ.

Какие условия для получения компенсации

Работодатели смогут претендовать на выплату компенсации, если:

• проведут трудовое оформление для безработных лиц, которые уже зарегистрированы в службе занятости, путем заключения временных контрактов;
• предоставят необходимые документы в соответствующий центр занятости.

После подачи документов нужно будет дождаться рассмотрения заявления и заключения соглашения о компенсации, которая будет выплачиваться ежемесячно в течение года в нечетные месяцы.

Кому не предусмотрена компенсация

В Госзанятости отмечают, что компенсацию не смогут получить работодатели, у которых существует задолженность по уплате единого взноса или страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование, или же заявитель признан банкротом или есть дело о банкротстве.

Ранее Известия писали о том, сколько будут выплачивать детям погибших защитников Украины.