Кабинет Министров Украины предусмотрел поэтапное повышение минимальной заработной платы в течение 2027–2029 годов, пишет eizvestia, со ссылкой на KMU. Новые ориентиры закреплены в Бюджетной декларации, одобренной правительством постановлением №793 от 17 июня 2026 года.
Согласно документу, минимальная зарплата должна увеличиваться ежегодно. Однако указанные суммы пока являются прогнозными: окончательные показатели будут утверждаться отдельно в законах о государственном бюджете на каждый соответствующий год.
Какой будет минимальная зарплата в 2027–2029 годах
В Бюджетной декларации предусмотрены следующие размеры минимальной заработной платы:
| Год | Минимальная зарплата | Повышение за год |
|---|---|---|
| 2027 | 9 546 грн | 899 грн |
| 2028 | 10 377 грн | 831 грн |
| 2029 | 11 114 грн | 737 грн |
С 1 января 2027 года минимальную зарплату планируют установить на уровне 9 546 грн. В 2028 году она должна увеличиться до 10 377 грн, а с начала 2029 года — до 11 114 грн. Именно такие прогнозные показатели содержатся в официальной Бюджетной декларации.
В процентном выражении рост составит:
- в 2027 году — 10,4%;
- в 2028 году — 8,7%;
- в 2029 году — 7,1%.
Сколько составит минимальная зарплата «на руки» в 2027 году
Если минимальную зарплату в размере 9 546 грн окончательно утвердят, работник получит меньшую сумму после удержания налогов.
При ставке налога на доходы физических лиц 18% и военного сбора 5% расчет будет выглядеть следующим образом:
ПДФО составит 1 718,28 грн, а военный сбор — 477,30 грн. После удержания этих платежей работник получит приблизительно 7 350,42 грн.
Таким образом, разница между начисленной и фактически выплаченной зарплатой составит 2 195,58 грн. Расчет не учитывает возможное применение налоговой социальной льготы, которая при наличии права на нее может уменьшить сумму ПДФО.
Как изменится ЕСВ с минимальной зарплаты
Единый социальный взнос не удерживается непосредственно из зарплаты работника. Его дополнительно уплачивает работодатель.
При стандартной ставке ЕСВ 22% и минимальной зарплате 9 546 грн минимальный страховой взнос в 2027 году составит:
9 546 грн × 22% = 2 100,12 грн.
Следовательно, общие расходы работодателя на сотрудника с минимальной зарплатой будут выше начисленной суммы и составят не менее 11 646,12 грн в месяц.
На какие выплаты влияет минимальная зарплата
Изменение минимальной зарплаты влияет не только на доходы работников. От ее размера также зависят минимальный страховой взнос, отдельные налоговые показатели и финансовые ограничения.
В частности, новый показатель может повлиять на:
- минимальную оплату за полностью выполненную месячную норму труда;
- минимальный и максимальный размеры ЕСВ;
- ограничения при начислении больничных и декретных выплат;
- штрафы за нарушение законодательства о труде;
- отдельные налоги и платежи для физических лиц-предпринимателей.
При этом правила расчета конкретных платежей могут изменяться вместе с налоговым законодательством и ежегодным государственным бюджетом.
Компенсирует ли повышение рост цен
Номинальное увеличение минимальной зарплаты не гарантирует такого же роста реальных доходов. Покупательная способность будет зависеть от инфляции, стоимости продуктов, коммунальных услуг, транспорта, лекарств и других обязательных расходов.
Правительство заявляет, что в 2027 году минимальную зарплату планируют повышать темпами, превышающими прогнозную инфляцию. При этом прожиточный минимум в течение 2027–2029 годов предполагается увеличивать на уровень инфляции плюс два процентных пункта.
Однако даже при повышении до 9 546 грн начисленная минимальная зарплата может оставаться ниже фактической стоимости базовых потребностей. После уплаты налогов разница будет еще заметнее.
Ранее мы писали о том, сколько стоит проезд в Киеве 2026. Новые цены на метро, автобусы, трамваи и троллейбусы