Міністерство освіти і науки України готує масштабну реформу оплати праці для освітян, яка може вступити в дію вже у 2026 році. Йдеться не лише про підвищення зарплат, а й про зміну самої моделі розрахунку оплати — повідомляє eizvestia, посилаючись на УНІАН. Нововведення мають торкнутися вчителів шкіл, вихователів дитячих садків і викладачів закладів професійної освіти.
За словами заступниці міністра освіти Надії Кузьмичової, що навела “Нова українська школа”, реформа передбачає перехід до моделі, яка широко застосовується у світі: “Ми розглядаємо варіант, що у вчителя буде умовний 36-годинний чи 40-годинний робочий тиждень, який буде оплачуватись. Це та модель, яка реалізована у більшості країн світу”.
Наразі зарплати в українських освітян залишаються одними з найнижчих серед усіх галузей, поступаючись лише сфері культури. Така ситуація є серйозним викликом для держави, зазначила Кузьмичова. За її словами, успішне впровадження нової системи можливе лише за умови стабільності у безпековому секторі. “У вирішенні цього питання дуже багато залежить від зміни ситуації в нашій країні… Чи буде далі продовжувати фінансуватись гуманітарна сфера і освіта, в тому числі, за кошти платників податків інших країн, а не українців”, — підкреслила посадовиця.
Одна з головних змін — це перегляд структури робочого часу вчителя. Якщо зараз оплачується в основному урочна діяльність та класне керівництво, то в майбутньому планується враховувати й ті види робіт, які досі залишалися поза тарифікацією. “Є купа інших видів робіт, які вчитель робить і які не оплачуються”, — пояснила Кузьмичова, зазначивши, що новий підхід передбачатиме поділ робочого тижня на урочну, аудиторну та адміністративну складові.
У Міністерстві освіти зазначили, що хотіли б розпочати реалізацію нової моделі до 2027 року. “Ми говоримо про те, що мінімальна гарантована зарплата – це та норма закону, яка відтерміновується, це про три мінімальні заробітні плати”, — сказала заступниця міністра. Вона також додала, що для досягнення середньої зарплати на рівні 24 тисяч гривень системі потрібно приблизно 200 мільярдів гривень додаткового фінансування.
У МОН наголосили, що реформа вже на етапі активного планування. Ціллю є чітке бачення майбутньої моделі оплати в 2025 році та запуск перших кроків у 2026-му.