В Украине готовят новый этап реформы армии, который может существенно изменить подход к мобилизации, службе по контракту, выплатам военным и работе ТЦК, пишет eizvestia, ссылаясь на pravda. О необходимости обновления системы власти говорят уже давно, однако именно весной 2026 года тема демобилизации и четких сроков службы снова стала одной из главных в обществе.
Президент Владимир Зеленский заявил о подготовке новой модели службы, которая будет предусматривать контракты с определенными сроками, пересмотр системы выплат и изменения в структуре территориальных центров комплектования. Часть решений пока находится только на этапе обсуждения между Министерством обороны, Генштабом и Офисом президента, однако некоторые детали уже стали известны.
Какой может быть новая система контрактов
Одним из главных изменений может стать появление нескольких типов контрактов с фиксированными сроками службы. Именно через контрактный подход власти пытаются найти компромисс между потребностями фронта и общественным запросом на демобилизацию.
По предварительным предложениям, военным могут предложить контракты сроком 10 месяцев для действующих бойцов на боевых должностях. Для новобранцев, претендующих на боевые специальности, срок службы может составить 14 месяцев. Для остальных должностей — от операторов БПЛА до медийщиков и специалистов тыла — рассматривается двухлетний контракт.
При этом военнослужащие смогут самостоятельно выбирать направление службы. Также после завершения контракта планируют предоставлять отсрочку от повторной мобилизации. Ее продолжительность хотят определять индивидуально в зависимости от срока службы и условий выполнения задач.
Как могут измениться зарплаты военных
Отдельное направление реформы касается финансового обеспечения военнослужащих. Во власти признают, что вопрос выплат остается одним из самых болезненных, особенно для бойцов на передовой.
Минимальную зарплату военных в тылу планируют повысить с 20 до 30 тысяч гривен. Для командиров разных уровней также обсуждается существенное увеличение выплат.
Наибольшие изменения могут коснуться системы боевых вознаграждений. В правительстве и Генштабе рассматривают модель «10/20/40», по которой военные будут получать отдельные ежедневные доплаты в зависимости от уровня риска и характера боевых действий.
За пребывание на позиции могут начислять около 10 тысяч гривен в день. За ударно-поисковые действия или зачистку территорий — 20 тысяч. За активные наступательные операции — до 40 тысяч гривен в день. В среднем, по расчетам авторов реформы, пехотинцы, регулярно выполняющие боевые задачи, смогут получать от 250 до 400 тысяч гривен в месяц.
Почему вопрос демобилизации остается сложным
Несмотря на заявления о подготовке новой системы, окончательного решения по демобилизации пока нет. Основная проблема заключается в том, что военное руководство опасается резкого уменьшения численности армии в случае массового увольнения военнослужащих.
Именно поэтому сейчас обсуждается не одновременная демобилизация всех мобилизованных, а постепенная контрактная модель с четкими условиями службы. Власти пытаются найти баланс между ротацией бойцов и потребностями фронта, где дефицит личного состава остается серьезной проблемой.
Окончательные условия новых контрактов и возможного увольнения со службы должны подготовить до конца мая 2026 года.
Как хотят реформировать ТЦК
Еще одним большим направлением изменений может стать переформатирование территориальных центров комплектования. В Министерстве обороны обсуждают создание новой системы под названием «Офисы резерва+».
Идея заключается в разделении функций ТЦК на несколько отдельных направлений. Часть структур будет отвечать непосредственно за мобилизацию, рекрутинг и учет военнообязанных. Другая часть займется социальными вопросами: оформлением выплат, поддержкой раненых, помощью семьям погибших и выдачей необходимых документов.
В Минобороны также хотят частично цифровизировать эти процессы, чтобы уменьшить нагрузку на сотрудников и ускорить получение услуг.
Что будет с «бусификацией»
Отдельно власти обсуждают изменения в процессе доставки военнообязанных в ТЦК. Рассматривалась идея, по которой эти функции выполняла бы исключительно полиция без участия военных, однако консенсуса между структурами пока нет.
На фоне большого количества жалоб по поводу мобилизации тема работы ТЦК остается очень чувствительной. По данным омбудсмена, с начала полномасштабной войны украинцы подали почти 12 тысяч обращений о нарушении прав во время мобилизационных мероприятий.
Ранее мы писали о том, что Найджел Фарадж заявил об исторических изменениях после успеха Reform UK на выборах